Une histoire bâtie sur l'humain et l'innovation
Fondé en 1981 par Lucien Bordas, Bordas Industrial Group (BIG) s’est imposé comme un acteur majeur dans le domaine des sols industriels en France. Depuis plus de 40 ans, l’entreprise conçoit, met en œuvre et assure la maintenance de tous types de sols industriels, en s’appuyant sur le savoir-faire du travail d’équipe et des valeurs humaines fortes.
En 2016, BIG a amorcé une transformation digitale de ses ressources et de ses processus, renforçant ses équipes pour gagner en efficacité sur les chantiers et dans la gestion de projets.
Cette évolution stratégique a été guidée par des valeurs fondamentales qui continuent de structurer l’identité de BIG : le respect des femmes et des hommes, la combativité, l’innovation et le respect des engagements. Ces principes sont au cœur de la culture d’entreprise et orientent chaque décision stratégique.
Le respect des femmes et des hommes
Valoriser la diversité et les compétences de chacun
Nous croyons fermement que la richesse d’une entreprise réside dans la diversité de ses talents. C’est pourquoi nous nous engageons à valoriser chaque individu, en reconnaissant ses compétences, sa singularité et sa contribution. Cette valorisation ne s’arrête pas à notre équipe interne, elle englobe aussi tous nos interlocuteurs externes.
Une culture d’égalité et de respect mutuel
Notre démarche est claire : zéro tolérance pour toute forme de discrimination. Nous promouvons l’égalité des chances à tous les niveaux de l’entreprise. Nous voulons créer un environnement de travail harmonieux, propice à l’épanouissement personnel et professionnel.
La combativité : un moteur de performance
Détermination face aux défis
Nous savons que la persévérance et l’engagement sont clés pour avancer dans un environnement industriel en constante évolution. Nos équipes abordent chaque projet avec une attitude proactive, prêtes à surmonter les obstacles avec agilité.
Une équipe soudée autour d’un objectif commun
La combativité chez BIG, c’est aussi un esprit d’équipe fort. Chaque succès est le fruit d’un effort collectif, nourri par la volonté de se dépasser. Cette mentalité de challenger nous permet de rester compétitifs, même dans les contextes les plus exigeants.
L'innovation pour repousser les limites du possible
Une culture de la curiosité et de la créativité
Convaincus que l’innovation est une des clés à notre développement, nous encourageons l’émergence d’idées qui s’inscrivent dans notre vision stratégique. L’expérimentation, l’ouverture d’esprit et l’analyse critique sont valorisées, dès lors qu’elles permettent de créer de la valeur collective et de répondre concrètement aux enjeux de nos clients et de notre secteur.
Anticiper pour mieux se transformer
Nous restons en veille constante sur les avancées technologiques et les évolutions de notre secteur. Cette capacité d’anticipation nous permet non seulement de nous adapter, mais aussi d’influencer positivement notre industrie, en ayant l’opportunité d’apporter aussi des solutions de notre côté.
Le respect des engagements : la force de notre crédibilité
Fiabilité et intégrité au cœur de notre relation client
Le respect des délais, la qualité des livrables et la transparence sont les piliers de notre relation de confiance avec nos clients et partenaires.
Un écosystème fondé sur la confiance
En honorant nos engagements avec rigueur et professionnalisme, nous consolidons nos liens à long terme avec tous les acteurs de notre réseau. Cette éthique de responsabilité est un gage de crédibilité et un levier de croissance durable.
Pour conclure
Les valeurs de Bordas Industrial Group ne sont pas de simples principes affichés : elles sont vécues au quotidien, incarnées par nos collaborateurs, et inscrites dans notre stratégie d’entreprise. Avec ces valeurs, et en les appliquant, nous avons pour objectif de bâtir un avenir solide, innovant et respectueux, où chaque acteur a sa place et sa voix.
