Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Administratif et Financier

Type de poste : CDI

Vos missions permanentes :

• Organiser et contrôler la gestion économique de l’entreprise
• Optimiser la rentabilité financière selon les choix stratégiques décidés par la Direction
• Parciper aux Points Agence

Activités principales :

• Participer aux arrêtés de comptes et aux reportings mensuels et annuels dans le respect de normes du Groupe et dans les délais impartis
• Collecter les informations financières et comptables des différentes agences / départements
• Elaborer des indicateurs de gestion et assurer le suivi de ces indicateurs par la tenue de tableaux de bord
• Assurer la fiabilité des informations financières : préparation, analyse et transmission des différents éléments financiers aux utilisateurs internes du groupe
• Participer activement à l’amélioration des process : procédures de contrôle, de gestion visant à renforcer l’intégrité des données financières et leur interprétation
• Accompagner les responsables opérationnels dans la gestion, la compréhension, de l’activité globale et la prise de décision
• Vérifier les opérations de contrôle interne sur les cycles de chiffre d’affaires et de la marge brute
• Analyser par affaire avec les responsables opérationnels
• Construire le budget annuel
• Analyser les écarts existants entre les objectifs prévisionnels et ceux réalisés
• Mettre en valeur, expliquer les écarts et préconiser des actions correctives
• Etablir les situations mensuelles en collaboration avec le directeur administratif et financier (dans le but de la mise en place d’une comptabilité analytique)
• Réaliser les prévisions budgétaires, actualiser et suivre les budgets
• Préparer les clôtures mensuelles, trimestrielles, annuelles, et effectuer les reportings

Formation requise pour exercer le poste :

• Master d’école de commerce ou d’université avec une spécialisation en gestion et Finance
• Master CCA – Comptabilité, contrôle, audit
• DSCG – Diplôme supérieur de comptabilité et gestion

Secteur : Siège basé à TERNAY (69360)

Première expérience significative en Contrôle de Gestion / Audit requise

Qualités personnelles et aptitudes liées au poste :

• Rigueur 
• Aisance relationnelle
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Sens de l‘initiative 
• Méthodologique                                                                                                              
• Curiosité intellectuelle
• Adaptabilité  
• Réactivité
• Hiérarchiser les priorités
• Curiosité d’esprit
• Pragmatique
• Affirmation de soi
• Diplomatie

Un parcours d’intégration est prévu dès votre arrivée !

Rattaché(e) au directeur du département Maintenance, vous serez en charge d’effectuer les différentes maintenance sur les chantiers attribués.

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A propos :

Nos clients sont principalement des industriels des secteurs agroalimentaire, pharmaceutique, cosmétique et chimique, pour lesquels nous réalisons des revêtements de sols adaptés à leur activité. Afin d’assurer leur satisfaction et le bon fonctionnement de nos installations, nous recherchons un technicien de maintenance H/F pour le quart Nord-Ouest de la France. Nous accompagnons également nos clients sur l’ensemble du territoire, en fonction de leurs implantations

Vos missions principales :

Préparer le chantier et son environnement

Effectuer des travaux complexes et/ou minutieux :

• Ponçage
• Réparation
• Décapage de sol pour la résine
• Filoguidage
• Sciage
• Rabotage
• Coulis
• Remplissage de joints
• Reprise de fissures
• Réparation dallage
• Pose de protection de sol BIG Protect

Nettoyer le chantier

Transmettre son savoir-faire technique aux nouveaux arrivants

Garantir la qualité et l’image de l’entreprise sur les chantiers

Vos missions secondaires:

• Entretenir le matériel
• S’approvisionner en matériaux
• Intervenir en renfort des équipes (dallage et résine)

Qualifications :

• CAP / BP Maçon.
• Niveau BAC permet d’évoluer plus rapidement dans la fonction.
• Une première expérience dans les travaux de maintenance est appréciée.

Secteur de l’entreprise: TERNAY (69360)

Rattaché à la Direction Générale, BIG est à la recherche d’un directeur d’agence pour son département Dallage dans le Nord-Ouest afin de développer son activité !

 

MISSIONS PERMANENTES

• Assurer le développement de l’agence
• Veiller au développement de l’image de l’entreprise
• Proposer des axes de développement
• Développer les synergies interservices et assurer la promotion de la solution globale
• Diriger et superviser son agence en fonction de la politique définie par la Direction Générale.

ACTIVITES PRINCIPALES

STRATEGIE DE L’ENTREPRISE :

• Participer à la définition de la politique de l’entreprise : budgets, moyens de production, personnel, locaux, moyens généraux, qualité, sécurité.
• Prendre en charge des projets.
• Assurer le reporting à la direction générale.
• Membre du Comité de Direction.

MANAGEMENT & ORGANISATION :

• Diriger et animer le personnel de l’agence.
• Identifier les besoins d’investissement matériel en amont pour l’intégration dans le budget annuel.
• Être en charge des besoins du personnel : recrutement, formation, politique de salaires et de promotion suivant la politique de l’entreprise.
• Impulser la politique qualité et sécurité et être garant de son application.
• Expliquer la stratégie générale de l’entreprise.
• Définir les objectifs de chaque chargé d’affaires en fonction de l’objectif de l’agence.
• Assurer le reporting mensuel auprès de la direction générale de l’action commerciale.
• Veiller à l’application des procédures au sein de son agence.

GESTION :

• Analyser les comptes d’exploitation.
• Etablir les budgets prévisionnels garantissant la rentabilité de l’agence et en assurer le suivi et les recalages éventuels.
• Superviser la facturation et le suivi des paiements.
• Superviser les relances et les réclamations.
• Assurer le suivi des litiges et les problèmes juridiques s’y afférant.
• Veiller à la remonter des informations mensuelles (véhicule, suivi kilométrique etc.).

COMMERCIAL ET MARKETING :

• Avoir la charge de l’établissement des offres : chiffrage, devis + négociation.
• Intervenir en support des chargés d’affaires dallage et résine lors de négociation sur dossiers étudiés en synergie dans le cadre de l’offre globale.
• Animer les réunions commerciales de son service.
• Définir la politique commerciale à mettre en en œuvre en fonctions de ses objectifs.
• Déployer l’offre grand compte.
• Superviser les prises de commandes et la solvabilité des clients.
• Superviser la conformité des marchés.
• Veiller à la bonne circulation de l’information entre les services.
• Fournir régulièrement au chargé marketing des éléments permettant la réalisation de post ou d’articles afin d’alimenter le site internet et les réseaux sociaux.
• Être chargé de la gestion prévisionnelle des travaux.
• Mettre en place des indicateurs permettant de repérer des points de dysfonctionnement et la projection de l’agence à moyen terme.
• Travailler dans le respect des processus.

TECHNIQUE :

• Assurer la veille technique et concurrentielle du métier.
• Avoir un rôle d’interface entre le bureau d’études le bureau de contrôle et les travaux pour les dossiers complexes.
• Former et accompagner les chargés d’affaires sur les dossiers complexes.
• Superviser le SAV de l’agence.

COMMUNICATION :

• Porter l’image et les valeurs de l’entreprise.
• Représenter l’entreprise auprès des organismes : inspections du travail, CRAM, fournisseurs, organisme de contrôle et tisser des relations de partenariat.     

ACTIVITES SECONDAIRES

• Représentation en alternance avec le DA auprès des instances de la FFB (fédération française du bâtiment) au niveau national ou local.
• Assurer le remplacement ponctuel d’un directeur de département en cas d’absence.

LIAISONS PRINCIPALES & NATURE DES RELATIONS

Interne :

• Le Directeur
• Les chargés d’affaires
• L’assistante administrative de travaux
• L’assistante de direction
• Le service administratif et financier (RAF, chargé marketing, comptable, RH)
• Le contrôleur de gestion
• Le comité de direction
• Les responsables des autres agences et départements pour travail en synergie

Externe

• Clients
• Bureaux d’études
• Fournisseurs
• Bureaux de contrôle
• Organismes divers : sociaux, inspection du travail, cabinet de conseil, syndicats

FORMATION REQUISE POUR LE POSTE

BAC +5, ingénieur bâtiment ou TP

BAC +2 + expérience très significative dans l’activité et bonne connaissance de l’entreprise

RESPONSABILITES

• Autonomie sur le suivi du budget
• Autonomie sur les propositions commerciales
• Autonomie sur le management du personnel dans le respect de la politique de l’entreprise
• Autonomie sur le suivi des affaires

QUALITES PERSONNELLES

01 – Disponible 

02 – Relationnel 

03 – Autorité naturelle

04 – Gestion du stress   

05 – Bonne capacité de travail

06 – Charisme

07 – Sens fédérateur

08 – Adaptabilité

09 – Dynamisme

10 – Curiosité d’esprit

AIRES DE MOBILITE

• Directeur commercial
• Directeur général

Pour notre agence située à Peltre, à proximité de Metz, nous recherchons un(e) conducteur(trice) de travaux motivé(e) et passionné(e) pour piloter nos chantiers.

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A propos :

Créée il y a plus de quarante ans au sud de Lyon, Bordas Industrial Group rayonne sur toute la France à travers ses 7 centres de profit. Spécialiste des sols industriels, nous concevons et assurons leur mise en œuvre et leur maintenance.

Rattaché(e) au directeur de l’agence EST, vous aurez pour mission :

• La gestion administrative et budgétaire
  o Assurer le suivi administratif des chantiers (élaborer les fiches de sécurité, plans de
  prévention, gérer les stocks)
  o Etablir les éléments préparatoires de paie en fonction des données terrain
  o Vérifier les factures fournisseurs et assurer la cohérence avec les métrés réalisés
  o Rédiger et analyser les comptes rendus de réunion et fournir des réponses écrites
• L’organisation et le pilotage des chantiers
  o Prévoir et organiser les moyens nécessaires en hommes, matériels et matériaux
  o Etablir le planning des équipes
  o Superviser la coordination et le contrôle des travaux jusqu’à leur réception
  o Garantir la mise en œuvre des mesures de sécurité sur les chantiers
  o Veiller à la conformité des travaux avec le cahier des charges et apporter des
  solutions techniques en cas de problème
  o Organiser le service après-vente en cas de litiges post-travaux
  o Assurer un rôle de conseil auprès des clients
• Le management et l’animation de l’équipe
  o Encadrer et motiver les équipes, garantir un bon climat social
  o Gérer les éventuels conflits
  o Veiller au respect des règles de sécurité

Votre profil

• Formation et expérience :
  o Formation de niveau Bac+3 en bâtiment ou génie civile idéalement ou expérience
  significative
  o Une expérience terrain significative en conduite de travaux, idéalement en dallage
  industriel
• Compétences clés :
  o Maîtrise des outils bureautiques
  o Connaissances en gestion budgétaire
  o Capacité à lire et interpréter des plans techniques
• Qualités personnelles :
  o Rigueur, organisation et réactivité
  o Excellent relationnel
  o Capacité à fédérer et motiver une équipe
  o Aptitude à gérer les imprévus

Date de prise de poste : dès que possible
Contrat : CDI
Statut : ETAM
Secteur : Peltre – région de Metz

Avantages :

• Véhicule de service
• Téléphone
• Ordinateur portable
• Accord d’intéressement
• Titres restaurants

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