Index – Égalité professionnelle – Bordas Industrial Group 

L’index d’égalité professionnelle est un outil permettant aux entreprises d’évaluer les écarts de rémunération et d’évolution de carrière entre les femmes et les hommes.

Conformément à la législation en vigueur, nous avons calculé et déclaré notre index d’égalité professionnelle pour l’année 2026, basé sur les données de l’année 2025.

A ce titre, pour BORDAS INDUSTRIAL GROUP, les résultats sont les suivants :

– Écart de rémunération : non calculable

– Écart de taux d’augmentations individuelles : 23.3 % – 35 points

– Retour de congé maternité : non calculable

– Représentation des femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0 point

Le total des points obtenus est de 35 sur 45, cependant l’index final n’est pas calculable en raison de certains indicateurs non évaluables.